Aufgaben und Ziele

Der Paritätische Tarifgemeinschaft e.V. verfolgt das Ziel, die Attraktivität PARITÄTISCHER Arbeitgeber bei der Gewinnung und Förderung qualifizierter Arbeitnehmer/innen durch Leistungs-, Verantwortungs- und Motivationsanreize zu erhalten und steigern. Dies wird vorwiegend durch die Vereinbarung attraktiver, gut verständlicher tarifvertraglicher Regelungen der Arbeits-, Entgelt- und Sozialbedingungen erreicht. Hierbei werden stets regionale wie auch bereichsspezifische Anforderungen und Erfordernissen berücksichtigt.

Paritätische Tarifgemeinschaft e.V. | Erfolg seit 1993

Sieben Mitgliedsorganisationen des DPWV – Landesverband Berlin e. V. – schlossen sich bereits am 23. März 1993 zur PARITÄTISCHEN TARIFGEMEINSCHAFT e. V. – Arbeitgebervereinigung von Mitgliedsorganisationen des DPWV und anderer Wohlfahrtsverbände – zusammen. Die Gründung einer eigenständigen Arbeitgebervereinigung im Bereich des DPWV war notwendig, weil weder die Satzung des PARITÄTISCHEN Gesamtverbandes noch die Einzelsatzungen der PARITÄTISCHEN Landesverbände die Regelung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen als Verbandsaufgabe vorsahen.

Heute sind über 300 Unternehmen aus 12 Bundesländern Mitglied des PTG e.V. und unterstützten aktiv und engagiert die Umsetzung der verbandlichen Ziele. Diese Unternehmen beschäftigen über 45.000 Menschen in allen Bereichen der Sozialwirtschaft.